2025年广东公务员考试申论热点:干部队伍建设
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干部队伍建设
【热点背景】
党员干部是党和国家事业的中坚力量,其治理能力关系国家长治久安和人民生活幸福。党的十九届四中全会《决定》提出:“把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。”加强新时代干部队伍建设,需要进一步强化党员干部的政治素养、学习思维、实践锻炼、规矩意识,不断提升其治理能力。
【公考角度解读】
【提出观点】
领导干部培养关乎党和国家兴衰存亡,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先。坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上公道正派。要坚持正确的用人导向,把好干部选出来、用起来、促进能者上、庸者下、劣者汰,培养造就一支高素质的干部队伍。
【综合分析】
选拔干部既要重品德,也不能忽视才干。然而,当前干部队伍中存在诸多问题:一是理想信念不坚定,价值观全面蜕变;二是部分干部作风不正,仍然存在形式主义、官僚主义等四风问题;三是有些干部习惯对群众“嘴上说一套,做的又一套”,对群众没有感情,只是做到身在基层,但心不在基层,存在脱离群众的风险;四是存在不少“三门干部”,缺乏基层实践经验,工作能力不足,对基层不够了解,本领恐慌;五是不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在,有些干部为了不出事宁可不干事,不能从实际解决问题,无法真正做到察民情、知民意、解民忧。
【参考对策】
干部要信念坚定,对党绝对忠诚,坚守共产党人的精神家园,自觉践行社会主义核心价值观,自觉执行党的纪律和规矩,真正做到头脑清醒、立场坚定。
干部要为民服务,要坚决贯彻从群众中来到群众去的群众路线,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,充分发挥三牛精神,做到情为民所系,事为民所办,用自己的辛勤指数换取百姓的幸福指数。
干部要敢于担当,要不断锤炼自身本领,磨砺自身能力,加强学习,积累经验,增长才干,要向人民学习,拜人民为师。
对基层干部要加强培养,营造尊重氛围,宣传优秀事迹,提升基层干部工作地位,倡导基层工作光荣,吸引更多大学生扎根基层;要为基层减负,明确工作责任,引入容错纠错机制,让想干事的干部敢干事,为能干事的干部撑腰鼓劲;要改善基层条件,不断推动优质资源向基层下移,强化基层的基础设施建设,切实改善基层工作生活环境。
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