2024年广东江门市五邑大学人才引进公告（48人）

发布：2024-09-26 字号：小 | 中 | 大

广东江门市五邑大学招聘公告摘要

　　2024年广东江门市五邑大学人才引进公告已公布。广东江门市五邑大学人才引进48人。报名期限截止到2024年12月31日或岗位招满为止。更多招考可以关注微信公众号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：

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广东江门市五邑大学招聘公告正文

2024年广东江门市五邑大学人才引进公告

　　五邑大学是由广东省人民政府于1985年设立的以工科为主的综合性公办高等学校，具有接收港澳台侨学生、国际学生资格和推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生资格，现为博士学位授予立项建设单位和广东省高水平理工科大学建设高校。

　　学校设有21个教学机构，83个本科专业(方向)，涉及经、管、法、文、理、工、艺术等7个学科门类。现有国家级、省级一流本科专业建设点21个，国家级特色专业建设点、国家级专业综合改革试点5个，通过国家专业认证专业3个;省级重点(名牌)专业、特色专业建设点、省级应用型人才培养示范专业等39个。省级示范性产业学院2个、省级现代产业学院4个、省级专项人才培养计划建设项目4个、省级科产教融合实践教学基地建设项目6个，国家级大学生校外实践教育基地1个，省级大学生实践教学基地26个，省级示范性教师教育实践基地7个。现有10个省级重点学科，7个一级学科硕士学位授权点、2个二级学科硕士学位授权点以及6个专业硕士授权类别，硕士授权覆盖学校所有理工科专业。

　　学校现有专任教师1200余人，博士学位占比近55%;拥有国家级、省级高层次人才25人;7人次入选2023年全球前2%顶尖科学家。

　　学校拥有广东省医学大动物模型重点实验室等省部级科研平台19个，广东省水质在线监测与治理重点实验室等市厅级科研平台63个。学校聚焦国家战略和区域经济社会高质量发展，积极推进中国—太平洋岛国防灾减灾合作中心建设，构建了材料与能源、生物医药与健康及智能与制造三个学科群，设立了太平洋岛国研究院、中国侨乡非物质文化遗产研究院、华南生物医药大动物模型研究院、双碳研究院、广东侨乡文化研究院等高水平科研机构，成立了“中德人工智能研究中心(江门)”等5个共建创新平台。

　　因学校事业发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)，现面向社会招聘48名高层次人才，有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　普通高等院校2024年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

　　二、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　三、招聘基本条件

　　(一)报考人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.招聘公告要求的其他条件，具有岗位所需的专业或者技能条件(详见附件1)。

　　(二)有下列情况之一者，不得报名参加招聘:

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、报名

　　本次招聘采取“长期报名、定期考试(考核)”方式，2024年9月30日后可以开始报名，报名期限截止到2024年12月31日或岗位招满为止。根据报名情况，每个月进行一次直接业务考核，并公示拟聘用人员名单。

　　招聘实行网络报名。应聘人应按照要求报名，将报名材料压缩打包并以“姓名-应聘学院-应聘专业”命名，发送到电子邮箱：wyuszczp@163.com进行报名。报名材料包括以下材料：五邑大学教师应聘信息表(附件2)、应聘工作思路(附件3)以及相应佐证材料。

　　学校对应聘人员资格条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应当保证所填报资料的真实性、准确性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘者本人负责。

　　五、考核

　　考试采取直接业务考核方式进行，具体流程如下：

　　1.资格审核。开展直接业务考核前，五邑大学对报名人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行资格审核。资格审核合格的应聘人员全部确定为入围直接业务考核人员。

　　资格审核贯穿本次招聘全过程，发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消考试或聘用资格。

　　2.开展直接业务考核。五邑大学组织同行专家成立考核组，采取会议评审方式对应聘人员进行直接业务考核，对应聘人员的政治素质、专业技术水平、工作实绩等进行全面考核，深入了解应聘人员的综合素质、业绩成果以及人岗匹配等情况，并进行综合评分。直接业务考核分为专业能力考察和答辩两部分，具体按照学校人才引进工作细则操作。

　　直接业务考核通过的，确定为体检和考察对象，进入体检、考察环节。

　　六、体检

　　体检项目和标准按招聘有关规定执行，教师岗位体检标准同时参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)规定执行。

　　七、考察

　　考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)实施。

　　八、公示

　　体检、考察通过的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在五邑大学人力资源管理处网站(http://www.wyu.edu.ex2.https.443.g0.ipv6.jiangmen.gov.cn/rsc/)公示，公示时间为5个工作日。

　　九、聘用

　　公示期满没有异议或者异议不影响聘用的，按照规定办理相关聘用手续。

　　十、联系方式

　　咨询电话：0750-3296091(人力资源管理处卢老师)

　　监督投诉电话：0750-3296291(纪检监察室)