2025年广东佛山市公安局公开招聘警务辅助人员公告（40人）

发布：2025-01-02 字号：小 | 中 | 大

广东佛山市公安局招聘公告摘要

　　2025年广东佛山市公安局公开招聘警务辅助人员公告已公布。广东佛山市公安局公开招聘警务辅助人员40人。报名时间：2025年1月6日上午9时至1月10日下午17时。更多招考可以关注微信公众号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：

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广东佛山市公安局招聘公告正文

2025年广东佛山市公安局公开招聘警务辅助人员公告

　　根据工作需要，我局公开招聘40名警务辅助人员，现制定招聘方案公告如下：

　　一、招聘职位

　　招聘职位、条件详见附件《佛山市公安局招聘警务辅助人员职位表》。

　　二、招聘条件

　　(一)报考辅警应当具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，遵守法律法规，品行端正;

　　3.报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书;

　　4.身体健康，五官端正，具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，服从管理，能接受常态化体能训练、24小时值班备勤、夜班轮班、出差执勤、岗位调配等安排;

　　5.同等条件下，优先招聘退役军人或警察类院校毕业生。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件等涉及“黄赌毒”违法行为受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除党籍、公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)线上报名

　　报名网址：人事考试报名系统(https://bm.gd-pa.cn/dzsys/fsgn)

　　报名时间：2025年1月6日上午9时至1月10日下午17时。

　　报名需上传提供以下资料：

　　1.身份证(正反面)，户口簿(首页和个人页);

　　2.学历证、学位证、学籍在线验证报告(可登陆学信网http://www.chsi.com.cn查询);

　　3.退伍军人证(退伍军人提供);

　　4.近期小一寸免冠彩色相片(格式为JPG，大小为40KB以下)，资料填写完整、上传相关资料后可打印报名表;

　　5.个人征信报告(自行到中国人民银行打印);

　　6.报考人员须按《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求。报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。

　　(二)资格初审

　　按照招聘条件，对报考人员的资格条件进行核验。凡与报考条件不符、缺少上述证件材料的，取消进入下一环节资格。

　　(三)打印准考证

　　已报名参加考试的人员，请于2025年1月11日9：00后登录人事考试报名系统(https://bm.gd-pa.cn/dzsys/fsgn)，根据网页上相关提示打印准考证，并认真阅读注意事项。

　　(四)笔试

　　资格初审后，通知符合资格的报考者参加笔试，笔试时间和地点以笔试准考证为准(初定2025年1月18日)。笔试满分为100分，采取闭卷形式，内容包括公共基础知识及公文写作等方面知识。笔试成绩在人事考试报名系统(https://bm.gd-pa.cn/dzsys/fsgn)查询，进入资格复审和体能测评人员名单在佛山市公安局互联网主页公布。

　　(五)体能测评

　　体能测评按招聘人数1︰4比例组织实施(同时进行资格复审)，笔试合格报考人员人数达不到规定比例的，按笔试合格人数确定进入体能测评对象。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。

　　体能测评项目及合格标准如下。纵跳摸高：男性，高于或等于265厘米;女性，高于或等于230厘米。长跑：男性1000米，30岁(含)以下小于或等于4分25秒，31岁(含)以上小于或等于4分35秒;女性800米，30岁(含)以下小于或等于4分20秒，31岁(含)以上小于或等于4分30秒。体能测评合格进面试环节。

　　(六)面试

　　满分为100分，按考生笔试成绩高低顺序，按拟聘用职位人数1：3的比例确定面试对象，不足1:3比例的，按实际进入面试人数确定面试对象。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

　　(七)计算总成绩(总成绩100分)。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。

　　若同一职位报考者总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　(八)心理测评、体检、政治考察、公示及聘用

　　考试结束后，在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序，按招聘人数等额确定进入心理测评、体检和政治考察的人选。

　　体检由我局统一安排，费用须自付。心理测评、体检、政治考察不合格或者放弃聘用的，由我局决定是否递补。心理测评、体检、政治考察合格的考生，由我局进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有接到有效投诉的，按规定的程序办理聘用手续;公示期间发现问题的，由我局进行核查和决定是否聘用。

　　招考单位与拟聘用人员在平等自愿、协商一致的原则下签订劳动合同，确立劳动关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

　　新聘用人员实行试用期制，试用期工资按试用期的工资标准执行。本次招聘工作人员的工资福利待遇按有关规定执行。

　　四、其他