2025年广东广州铁路职业技术学院引进急需专业人才55人公告（第一批）

发布：2025-01-14 字号：小 | 中 | 大

广东广州铁路职业技术学院引进公告摘要

　　2025年广东广州铁路职业技术学院引进急需专业人才公告（第一批）已公布。广东广州铁路职业技术学院引进急需专业人才55人。报名时间：2025年1月20日起至2025年5月15日止。更多招考可以关注微信公众号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：

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广东广州铁路职业技术学院引进公告正文

2025年广东广州铁路职业技术学院引进急需专业人才公告（第一批）

　　根据相关文件规定，广州铁路职业技术学院面向社会引进55名急需专业人才，公告如下：

　　一、学校简介

　　学校是广东省唯一轨道交通类公办高职院校，是国家“双高计划”建设单位、国家优质专科高职院校、国家示范(骨干)高职院校、广东省一流高职院校，是华南地区轨道交通行业企业员工培训的重要基地。现有科教城、执信南等多个校区。详细资料请查阅学校官方网站(https://www.gtxy.cn/)。

　　二、岗位要求

　　此次拟引进急需专业人才55名，其中博士46名、副高级及以上专业技术职称者9名，均为专业技术岗位教师岗。具体详见《广州铁路职业技术学院2025年第一批引进急需专业人才岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)(附件1)。岗位条件中提及的专业名称代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。

　　(一)报考基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有岗位所需的资格条件及技能要求;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件;

　　7.法律法规规定的其他条件。

　　(二)资格条件

　　各岗位的资格条件见《岗位需求表》(附件1)，具体说明如下：

　　1.符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的港澳居民可报考相关岗位。

　　2.年龄条件按《岗位需求表》。其中35周岁以下为1990年1月1日之后出生，40周岁以下为1985年1月1日之后出生，45周岁以下为1980年1月1日之后出生。

　　3.招聘人员类型：不限，不限是指2025年毕业生和非2025年毕业的往届生均可。

　　2025年毕业生是指2025年1月1日至2025年6月30日期间取得学历、学位证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。

　　非2025年毕业的往届生是指2024年12月31日前取得学历、学位证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。

　　学历、学位证书在国(境)外取得的，必须在报名时出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函等相关材料。

　　报考人员毕业证书的专业名称未列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》(无专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，可申请进行相近专业认定。相近专业认定需填写《广州铁路职业技术学院公开招聘相近专业认定表》(附件5)，并提供课程成绩单(毕业院校盖章)，由学校审核认定。

　　博士相关专业可报名，相关专业由学校审核认定，不需提交相近专业认定表。

　　4.所有全日制在读期间(含研究生在读期间)的兼职、社会实践经历一律不计算工作经历。

　　工作经历及业绩成果年限等计算的截止日期为报名首日。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;

　　3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　5.聘用后即构成回避关系的;

　　6.被依法依规列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截止日期为报名首日。

　　三、引进方式和程序

　　(一)组织报名

　　1.报名时间

　　2025年1月20日起至2025年5月15日止，期间根据报名情况定期举行面试，招聘额满为止。

　　2.报名方式

　　采用网上报名方式，不接受其他方式报名。符合招聘条件的应聘人员在报名时间内登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)进行报名。

　　3.报名注意事项

　　(1)报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后再报名。每位应聘人员每次限报一个岗位，如无明确报考岗位或同时报多个岗位视为报名无效。

　　(2)按照系统提示填写个人信息并上传“相关材料”，特别是“附件上传”环节，务必按《广州铁路职业技术学院公开招聘资格复核材料一览表》(附件3)要求将招聘岗位所需必要条件的相关材料上传至系统。报考人员在考试报名系统中填报信息及提交的材料均将留存，用于资格审核、聘用考察、公示以及聘后试用等环节，务请认真、慎重、完整填写。

　　(3)报考人员必须使用第二代身份证或港澳居民来往内地通行证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

　　(4)报考人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按有关规定予以处理。

　　(二)资格初审

　　1.资格初审

　　依据应聘人员在招聘系统中上传招聘岗位所需必要条件的“相关材料”进行资格审查，提供材料信息不实、不全或不符合招聘条件的，视为资格初审不合格。初审结果将通过招聘系统对应聘人员进行反馈。

　　2.资格复核

　　(1)考生是否进入资格复核环节，可通过全国事业单位公开招聘系统(http://www.qgsydw.com)“审核情况”查询。其中，“审核情况”显示“审核同意”的，则进入资格复核环节;“审核情况”显示“审核不同意”的，则未进入资格复核环节。

　　(2)资格复核具体方式及时间地点另行通知。

　　(3)资格复核所需提供的材料

　　按《广州铁路职业技术学院公开招聘资格复核材料一览表》(附件3)提供材料原件。

　　(4)通过资格复核的考生方可进入考核评价环节。进入资格复核人员声明放弃资格复核、缺席资格复核或不按规定时间参加资格复核的视为自动放弃考核评价资格;资格复核期间不能提供相应材料原件或重要材料原件提供不全的视为复核不合格。

　　(三)考核评价

　　1.考生是否进入考核评价环节，可通过广州铁路职业技术学院人才招聘网站(https://www.gtxy.cn/zzrsc)查看。

　　2.考核评价方式：通过面谈、面试、答辩或成果展示等方式对应聘人员进行考核评价，具体方式以实际参加考核时通知为准。

　　3.考核评价时间、地点另行通知。

　　4.参加考核评价比例：不设开考比例限制，按实际报考人员灵活确定开考批次。

　　5.成绩：考核评价成绩即为考试综合成绩，总分100分，计算到小数点后2位数，考试综合成绩超过75分者方可录用。

　　(四)体检考察

　　1.体检

　　对达到75分及以上者，根据考试综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定体检名单。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，其中报考教师岗位的适用《广东省教师资格申请人员体格检查标准》，体检合格方能录用。无正当理由不按时参加集中体检的人员，按自动弃权处理。体检不合格的或在一个月内不能得出体检合格结论的，不予录用，但因怀孕等法定情况不能按时体检的，可以按规定申请延期体检。

　　2.考察

　　考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。学校通知考生考察工作开始之日起，考生超过5个工作日不配合开展考察工作(未按规定和时限提供相关考察材料等)，或考生所在单位超过30天不配合开展考察工作，视为考生放弃考察。

　　(五)公示聘用

　　经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在广州铁路职业技术学院人才招聘网站公示，公示时间为5个工作日。对拟聘人员有异议的，学校将组织复查，根据复查结果决定是否录用。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

　　拟聘用人员接到学校办理报到入职手续通知后，应在10个工作日内按照通知办理相关手续;属单位在职人员的，应在10个工作日内向现工作单位提出书面辞职。无正当理由，超过10个工作日仍不配合学校开展入职工作的，可视为放弃聘用。

　　四、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，学校可按照综合成绩由高到低的排序递补本岗位其他符合要求的人员，是否递补可由学校根据情况进行决定：

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的。

　　五、聘用及待遇

　　(一)公示期满无异议的考生按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。获聘人员为事业单位编制人员，工资待遇按所聘岗位执行广州市事业单位工资政策。专业技术人员岗位聘用等级以岗位需求表为准。受聘人员实行试用期，试用期按照广州市事业单位岗位聘用等有关文件执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　(二)符合下列条件的受聘人员还将享受如下待遇：