2025年广东东莞市应急管理局自主招聘特别聘员公告

发布：2025-01-16 字号：小 | 中 | 大

广东东莞市应急管理局招聘公告摘要

　　2025年广东东莞市应急管理局自主招聘特别聘员公告已公布。广东东莞市应急管理局自主招聘特别聘员2人。报名时间：2025年1月16日1至23日。更多招考可以关注微信公众号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：

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广东东莞市应急管理局招聘公告正文

2025年广东东莞市应急管理局自主招聘特别聘员公告

　　根据工作需要，东莞市应急管理局面向社会招聘2名特别聘员。参照《东莞市人民政府关于印发〈东莞市机关事业单位聘员管理办法〉的通知》(东府〔2017〕9号)规定，现公告如下：

　　一、招聘岗位和要求

　　东莞市应急管理局招聘驻立沙岛化工园区坐班专家1名、安全生产总顾问1名。具体岗位情况和要求见岗位表。

　　二、薪酬待遇

　　驻立沙岛化工园区坐班专家特别聘员待遇为60万元人民币/年，安全生产总顾问35万元人民币/年。薪酬构成参照《东莞市机关事业单位聘员薪酬管理实施办法》(东人发〔2017〕3号)执行。

　　三、招聘程序

　　(一)在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市应急管理局网站发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名基本条件

　　驻立沙岛化工园区坐班专家基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

　　(2)熟悉应急管理、安全生产和危险化学品及化工的法律、法规、政策和有关技术标准，具有较高的政策理论水平，愿意承担且能够胜任应急管理、安全生产工作，并接受相关部门的管理;

　　(3)具备大学本科(含本科)以上学历，化工相关专业(具体专业范围详见附件2)，化工工艺高级工程师或注册化工工程师职称;

　　(4)实践经验丰富，具有较高的专业技术水平和事件处置能力，从事15年以上化工企业生产、安全管理或15年以上化工设计工作经验;

　　(5)年龄在65周岁以下(含65周岁)，身体健康，能参与现场检查、事故调查分析、应急处置等工作;

　　(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，机关在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。

　　安全生产总顾问基本条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

　　(2)相对熟悉东莞经济社会发展和产业布局，对东莞安全生产现状、存在问题和下一步的发展方向有比较准确的认识和了解;

　　(3)熟悉安全生产法律、法规、政策和有关技术标准，具有较高的政策理论水平，愿意承担且能够胜任安全生产专家工作，并接受相关部门的管理;

　　(4)具备大学本科(含本科)以上学历、工贸方向副高级及以上职称(或者具有注册安全工程师资格)，实践经验丰富，具有较高的专业技术水平和事件处置能力，相关专业工作经历10年以上;

　　(5)年龄在65周岁以下(含65周岁)，身体健康，能参与安全生产现场检查、事故调查分析、应急处置等工作;

　　(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，机关在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。

　　2.报名方法

　　网上报名。报考人员将以下报名资料发送至dgyj_rsjyk@dg.gov.cn。

　　(1)《东莞市应急管理局特别聘员公开招聘报名表》(电子版、签名扫描版)(附件1);

　　(2)身份证原件扫描件;

　　(3)户口簿原件扫描件;

　　(4)学历学位证书原件扫描件;

　　(5)相关职称证书、资格证原件扫描件;

　　(6)近期一寸免冠正面彩色电子照片;

　　(7)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件扫描件;

　　(8)长期从事与本次招聘岗位相关工作社保参保证明或有效的劳动合同扫描件。

　　3.报名时间：2025年1月16日1至23日

　　所有报名资料压缩为一个压缩包上传附件，邮件命名格式：东莞市应急管理局+应聘岗位+姓名+学历+专业。

　　(三)资格初审

　　报名结束后5个工作日内将通过邮件通知报考人员是否通过资格审查。报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

　　(四)考试

　　考试以“面试+考核”的方式进行，面试成绩采用百分制。面试、考核合格分数线不低于60分。面试成绩在面试结束后当场公布，考核成绩在考核结束后5个工作日内公布。

　　1.面试

　　面试主要测试招聘对象的专业知识、综合分析等能力。面试考官由市应急管理局领导和有关专家合计5人组成。

　　面试形式、时间、地点另行通知。

　　2.考核

　　根据面试成绩高低按照1:3比例确定入围考核人员，同分数者一并进入考核环节，达到合格分数线人数比例不足的按实际人数开展考核。由市应急管理局组织综合考核组，对入围考核者的资质条件、能力素质进行综合考核，综合考核结束后，根据考生考核成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定排名。

　　(五)体检

　　组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检，体检费用由应聘人员承担。

　　考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向市应急管理局提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

　　(六)确定拟聘人员、公示

　　市应急管理局将拟招用为聘用人员的人员名单报市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市应急管理局网站公示，公示时间5个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　(八)结果备案

　　新招用聘用人员情况报市人力资源和社会保障局登记备案。

　　四、有关问题说明

　　(一)因考生体检不合格、拟聘用人员在公示中被发现影响聘用问题或者个人自愿放弃聘用机会而导致拟聘岗位出现空缺的，我单位在7个工作日内研究决定是否进行递补。

　　(二)资格审查贯穿本次招聘全过程，在报名、资格初审、考试、体检、公示以及办理聘用手续等过程中，如发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位条件的，或存在提供虚假材料等情形的，一经查实，将按规定取消考试或聘用资格。如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

　　咨询电话：0769-22229163 ; 联系人：方小姐、张小姐、赖小姐

　　东莞市应急管理局

　　2025年1月10日

　　文章来源：东莞市人力资源和社会保障局
http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/gkzp/bzwryzp/content/post_4327969.html