广东省全省人事考试工作会议在广州召开
7月6日，广东省全省人事考试工作会议在广州召开。会议总结广东省“十一五”期间人事考试工作，分析当前人事考试工作面临的形势，研究部署今年及今后一段时期的人事考试任务。
广东省人力资源和社会保障厅厅长欧真志在讲话中指出，加强人事考试工作是彰显公平正义、增进群众幸福感的必然要求。要通过公平考试让更多人才脱颖而出，在加快转型升级、建设幸福广东的过程中施展才华；要通过公平考试强化人事考试权威性，树立公平正义新标杆。加强人事考试工作是推动竞争择优、建设人才强省的必然要求。要不断拓展考试评价领域，积极探索“为用设考”的考试模式，让更多适岗适用的人才走上实现人生抱负的舞台。
为此，欧真志提出今后一段时间人事考试工作的指导思想，要认真贯彻“民生为本、人才优先”的人力资源社会保障工作主线，以实现安全考试、公平考试、科学考试为目标，以公务员录用考试和大型专业技术人员资格考试为重点，进一步完善人事考试考务协作机制和考试安全保障机制，进一步加强人事考试基础能力建设和机构队伍建设，确保高质量地完成人事考试工作任务，为建设人才强省和幸福广东作出贡献。
广东省人力资源和社会保障厅副厅长李长峰在讲话中提出，一要突出重点，统筹兼顾，圆满完成各类公务员考试、专业技术人员资格考试、事业单位公开招聘考试任务，扎实做好军转安置考试、领导干部公开选拔考试和转制考试等命题和考务组织工作。二要协调配合，形成合力，充分发挥联席会议作用。三要加大投入，夯实基础，切实加强保障能力建设。积极配合部人事考试中心，建立覆盖部、省、市三级人事考试机构的协同办公平台和专业技术人员资格考试报名统一系统。
会议还介绍，最近两年，广东省参加公务员考试和专业技术资格考试的人数连续突破百万人次。今年上半年，广东省完成公务员类考试3项22.4万人次，专业技术资格考试24项56万人次，再创历史同期新高，今年考试人数预计上百万。
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广东省人力资源和社会保障厅厅长欧真志在讲话中指出，加强人事考试工作是彰显公平正义、增进群众幸福感的必然要求。要通过公平考试让更多人才脱颖而出，在加快转型升级、建设幸福广东的过程中施展才华；要通过公平考试强化人事考试权威性，树立公平正义新标杆。加强人事考试工作是推动竞争择优、建设人才强省的必然要求。要不断拓展考试评价领域，积极探索“为用设考”的考试模式，让更多适岗适用的人才走上实现人生抱负的舞台。
为此，欧真志提出今后一段时间人事考试工作的指导思想，要认真贯彻“民生为本、人才优先”的人力资源社会保障工作主线，以实现安全考试、公平考试、科学考试为目标，以公务员录用考试和大型专业技术人员资格考试为重点，进一步完善人事考试考务协作机制和考试安全保障机制，进一步加强人事考试基础能力建设和机构队伍建设，确保高质量地完成人事考试工作任务，为建设人才强省和幸福广东作出贡献。
广东省人力资源和社会保障厅副厅长李长峰在讲话中提出，一要突出重点，统筹兼顾，圆满完成各类公务员考试、专业技术人员资格考试、事业单位公开招聘考试任务，扎实做好军转安置考试、领导干部公开选拔考试和转制考试等命题和考务组织工作。二要协调配合，形成合力，充分发挥联席会议作用。三要加大投入，夯实基础，切实加强保障能力建设。积极配合部人事考试中心，建立覆盖部、省、市三级人事考试机构的协同办公平台和专业技术人员资格考试报名统一系统。
会议还介绍，最近两年，广东省参加公务员考试和专业技术资格考试的人数连续突破百万人次。今年上半年，广东省完成公务员类考试3项22.4万人次，专业技术资格考试24项56万人次，再创历史同期新高，今年考试人数预计上百万。
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