2012年广州市花都区招聘垃圾分类宣传指导员方案
广州市花都区2012年公开招聘垃圾分类宣传指导员实施方案
经区政府同意，根据《花都区进一步全面推进生活垃圾分类工作实施方案》有关工作安排,广州市花都区于2012年11-12月份公开招聘20垃圾分类宣传指导员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定本方案。
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘人员，确保聘用人员的素质。
二、组织领导
成立本次公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区人力资源和社会保障局，工作人员从区人力资源和社会保障局、区城市管理局、区监察局抽调，负责招聘的各项具体工作。
三、招聘职位和报考条件
（一）招聘职位
具体招聘职位和人数见《广州市花都区2012年公开招聘垃圾分类宣传指导员职位表》（附件1）。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、坚持四项基本原则，有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派，品行端正，无违反计划生育政策；
3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
4、符合招聘职位所要求的年龄、学历和专业等条件；
5、应聘人员的年龄、工作经历计算至2012年12月31日。
凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名。
四、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试。按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示和录用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2012年12月3日（星期一）-12月4日（星期二）（上午8:30至12：00，下午2:30至5:00），咨询电话：020-36808191，36808696。
2、报名地点：花都区城市管理局（新华街建设路69号）一楼大厅。
3、报名要求：
（1）本次招聘只受理现场报名，每位应聘人员只可报考一个符合招考条件的职位。应聘人员须提供本人毕业证书、学位证书、身份证、户口本、专业技术资格证书等相关资料的原件和复印件，近期免冠小一寸彩色照片2张。
（2）符合条件的应聘人员填写《报名表》（附件2）。《报名表》可在花都区人力资源和社会保障局网（http://rsj.huadu.gov.cn）下载。
（3）符合条件人员名单于2012年12月6日在花都区人力资源和社会保障局网站公布。
（4）领取准考证时间：2012年12月7日（上午8:30至12：00，下午2:30至5:00），地点：花都区城市管理局（新华街建设路69号）一楼大厅。
代领准考证者须提供委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
应聘人员应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消资格。现廖场受理代报名，代报者须提交应聘人员本人相关证件的原件和复印件。现场受理代领准考证，代领者须提供本人身份证和应聘人员亲笔签名的委托书，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
（二）考试
本次招聘程序为向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考，若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况、笔试成绩调整拟招聘人数或进入面试人数。经考试、体检合格后择优聘用。考试分笔试和面试两部分。笔试满分为100分，按50%计入总成绩；面试满分为100分，按50%计入总成绩。
1、笔试
笔试时间：2012年12月8日（星期六）下午。
笔试地点：以准考证为准。
笔试内容：公共理论知识，包括马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法律、社会主义市场经济概况，垃圾分类基本知识，职业道德、公文写作和时事政治等方面的内容。
根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与报考人数1:2的比例确定面试人选，考生笔试成绩、面试人员名单和面试具体时间、地点安排于2012年12月12日下午在花都人力资源和社会保障网公布。
2、面试
面试时间：2012年12月14日（星期五）
面试地点：以准考证为准。
面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
（三）体检
在考试总成绩合格的基础上，根据总成绩高低顺序按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，如果同一职位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。体检费用由应聘人员个人负担。
（四）聘用
拟聘用人员在向本次公开招聘工作领导小组办公室提供学历（学位）鉴定证明后，办理聘用手续，并由用人单位填写《广州市花都区政府雇员（聘用人员）聘用审批表》报区人力资源和社会保障局备案，按照《花都区机关事业单位政府雇员与聘用人员管理试行办法》的规定实行合同制管理，不占用机关事业编制，与用人单位签订劳动合同，试用期为1个月，初次聘期为1年（含试用期）。聘用期满后，经考核合格可续聘。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按照《花都区机关事业单位政府雇员与聘用人员管理试行办法》执行，聘用人员的薪酬待遇实行经费包干，辅助性岗位三级聘员4万/人/年，二级聘员5万/人/年。
六、其它
各相关单位要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
下载附件：
广州市花都区人力资源和社会保障局 广州市花都区城市管理局
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