2013年广州医学院第五附属医院招聘公告（一）
广州医学院第五附属医院2013年公开招聘人员公告（一）
一、拟招聘岗位、需求专业、招聘条件及计划数
| 部门 | 需求专业 | 学历/学位 | 职称 | 计划数 | 其它条件 |
| 康复科 | 康复相关专业 | 博士 | 副高及以上 | 1 | 学科带头人优先 |
| 硕士 | 1 | ||||
| 妇产科 | 妇科、产科、妇产科 | 博士 | 1 | ||
| 硕士 | 3 | ||||
| 儿科 | 儿科、新生儿科 | 硕士及以上 | 3 | ||
| 骨科 | 骨科 | 硕士及以上 | 副高及以上 | 1 | |
| 硕士及以上 | 1 | ||||
| 外科 | 泌尿外科 | 硕士及以上 | 1 | ||
| 普通、肝胆、胃肠外科 | 硕士及以上 | 1 | |||
| 胸外科 | 硕士及以上 | 1 | |||
| 内科 | 肾内 | 博士 | 1 | ||
| 硕士 | 1 | ||||
| 内分泌 | 硕士 | 1 | |||
| 心血管 | 硕士 | 1 | |||
| 重症医学 | 硕士 | 1 | |||
| 消化内科 | 硕士 | 1 | |||
| 神经内科 | 硕士 | 1 | |||
| 中医科 | 中医骨科、中医、针灸推拿 | 硕士 | 3 | ||
| 麻醉科 | 麻醉学、疼痛学等 | 硕士及以上 | 2 | ||
| 急诊科 | 急救医学、内科学、外科学 | 硕士及以上 | 初级及以上 | 2 | |
| 口腔科 | 颌面外科、口腔相关专业 | 硕士及以上 | 副高及以上 | 1 | |
| 五官科 | 耳鼻咽喉科 | 硕士及以上 | 中级及以上 | 1 | |
| 硕士 | 1 | ||||
| 眼科 | 硕士及以上 | 3 | |||
| 放射科 | 放射、医学影像 | 硕士 | 副高及以上 | 1 | |
| 硕士 | 1 | ||||
| 检验科 | 医学检验等 | 硕士，或本科学历同时具备中级职称 | 2 | ||
| 药剂科 | 临床药学、药学等 | 硕士 | 2 | ||
| 护理 | 护理学 | 本科 | 护师 | 8 | |
| 医技 | 康复治疗技术、放射技术 | 本科 | 技师 | 3 | |
| 合计 | 51 | ||||
应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件：
（一）基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德；
3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
（二）资格条件
1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；
2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；
3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；
4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下。
二、报名时间、方式及需准备的材料
（一）报名时间
自招聘公告发布之日起至2月21日
（二）报名方式
1、发送个人简历到我院电子邮箱：gy5yrsk@163.com（必须使用doc或docx格式文件）。
2、邮寄纸质材料至广州市黄埔区港湾路621号行政楼3楼人事科，邮政编码：510700。
联系人：朱老师 张老师 联系电话：020-82292340
（三）报名材料
1、个人简历。（请标明应聘岗位，每人只限应聘一个岗位）
2、学历学位、专业技术资格证书等相关材料的复印件。（应届毕业生如没以上材料，请提供学习成绩单）
3、请填写《广州医学院第五附属医院公开招聘人员登记表》，并邮寄或E-mail至我院。（表格可在以下网址下载：http://www.gygwyy.com/g/Info.asp?Psc=218&Csc=220）
笔试、面试时间另行通知。
三、招聘程序
（一）笔试
1、具有博士学历/学位或高级职称者（以下简称高层次人才）直接按实际报名人数进入面试考核，不安排笔试；
2、硕士学历/学位及以下人员（以下简称其他人员）须参加笔试，笔试内容主要为与岗位相关的专业知识和技能，岗位计划数与报名人数达到1：3方组织笔试。笔试成绩采取百分制，占总考核成绩的30%。笔试人员名单及笔试成绩在单位网站公布。
（二）面试
1、高层次人才经资格审查后，按实际报名人数直接进入面试，面试成绩采取百分制，占总考核成绩的100%；
2、其他人员按岗位计划数与报名人数1：3组织面试。面试成绩采取百分制，占总考核成绩的70%。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试人员名单在单位网站公布。
3、高层次人才与其他人员竞聘同一岗位的，按总考核成绩排名确定录用人选。
（三）体检
按总考核成绩高低顺序以1：1的比例确定体检对象。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，统一到指定的医院进行体检。
（四）考核
对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。
体检或考核不合格的，不得进入下一环节，按面试成绩高低顺序替补其他人选或另行组织招聘考核。
（五）公示
根据考试、体检、综合考核结果，经学校领导办公会集体讨论确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员进行7个工作日公示。
（六）聘用
经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可按照面试考核成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。
（1）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（2）拟聘人选放弃聘用的；
（3）未在规定的报到时间内报到的；
（4）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
四、其他
1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，违法计划生育政策的人员，不接受其报名申请。
2、在广州市人力资源和社会保障局网、广州医学院网、广州医学院第五附属医院网上发布招聘公告。
广州医学院第五附属医院
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