2015广东公务员考试结构化面试四类常见问题
2015年广东公务员考试预计在2015年2月启动，备考笔试的考生可使用公务员考试教材中心最新复习教材：2015年广东公务员考试通用教材（订购地址：http://www.chnbook.org/goods.php?id=4）备考。
广东公务员考试面试一般采取结构化面试的形式，那么什么是结构化面试一般包含哪些类别的问题？
结构化面试中的四类问题
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结构化面试中的四类问题
1、 情景问题（situational questions）提出了一个假设的工作情景，以确定求职者在这种情况下的反应。
2、 工作知识问题，（job knowledge questions）探索求职者与工作的知识，这些问题既可能与基本教育技能有关，也可能与复杂的科学或管理技能有关。
3、 工作样本模拟问题（job sample simulation questions）包括一种场景，在该场景中要求求职者实际完成一项样本任务，当这种作法不可行时，可以采用关键工作内容模拟。回答这些类型的问题可能要求体力活动。
4、 工作要求问题（worker requirement questions）旨在确定求职者是否愿意适应工作要求。例如，面试者可能问求职者，是否愿意从事重复性工作或迁往另一城市。这种问题的性质是实践工作的预演。并可能有助于求职者自我选择。
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